A课程评估的设计
B学员的反映
C学员的掌握情况
D培训后学员的工作情况
E经济效果
对课程设计的评估主要从( )方面进行。
人员录用评估主要从( )三个方面进行。
依据施瓦布的课程理论,可以从课程的()方面进行研学旅行课程设计。
岗位评估主要是从( )等特性方面进行评估企业。
课程设计
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录