试题详情

行为主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工的工作行为为主。

结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。

（　　）采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。

品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（　　）为主，着眼于“他这个人怎么样”。

行为主导型的绩效考评方法适用于（　　）。