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成绩记录法是一种（　　）的绩效考评方法。

绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（　　）？。

目前，许多（　　）为了加强对教职员工的绩效管理，采用了成绩记录法对一些专业人员进行季度或年度考评，取得了令人满意的效果。

绩效考评指标体系的设计方法：

被考评单位对考评成绩有异议的不能向绩效办提起书面申诉。