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绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（　　）？。

（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法

(2016年5月)( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（　　）。

比较适合对从事科研，教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。