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结果主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。

行为主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。

结果主导型考评方法包括( )。

比较适合对从事科研，教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。

行为主导型客观考评方法包括( )。