A绩效管理制度设计
B绩效管理工具开发
C绩效管理组织构建
D管理信息系统设计
E工作岗位分析
建立企业绩效管理系统包括( )。
企业绩效管理系统的再开发。
绩效管理系统设计的步骤包括()。
(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。
绩效管理系统包括三个环节:绩效监控、绩效考核和绩效反馈
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