A组织设计和功能不健全
B作业流程和工作程序不合理
C工作量不均匀，缺乏有效衔接
D岗位设置不科学，分工不明确
E人员调配缺乏机动灵活与劳动环境
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。
员工绩效影响因素包括（ ）。
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
绩效受多方面因素的影响，在下列选项中，影响员工个人行为和工作的因素包括（）。
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