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薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（　　）两个方面。

(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。

概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。

企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。

薪酬制度设计的原则包括（　　）。