A企业薪酬策略
B企业薪酬计划
C企业薪酬结构
D企业薪酬水平
( )有宏观和微观两个层次。
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
市场预测根据空间层次分为宏观预测和微观预测
从信息管理的层次角度,可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。( )
在SSE-CMM中对工程过程能力的评价分为三个层次,由宏观到微观依次是
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