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以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标?(  )

A保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才

B对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报

C合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力

D加强员工的管理,确保劳动出勤率