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一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为（　　）。

从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。