A明确企业薪酬福利策略
B了解国家立法和企业所在地的相关规章
C调查企业外部福利计划情况
D了解企业内部福利项目需求
E分析企业财务状况
每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素，可按照如下哪些程序制订具有针对性的福利计划？（ ）。
简述员工福利计划的制订程序。
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（ ）。
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