A明确企业薪酬福利策略
B调查企业外部福利计划情况
C了解企业内部福利项目需求
D分析企业财务状况
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。
简述员工福利计划的制订程序。
每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素,可按照如下哪些程序制订具有针对性的福利计划?( )。
简述员工福利计划的基本问题。
股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于( )。
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