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薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）

薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计首先要体现（　　）。

薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。

现代薪酬体系设计的原则包括( )