试题详情

薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

职位薪酬体系设计的基本步骤是（ ）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）

在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。

现代薪酬体系设计的原则包括( )