分类法具体步骤包括( )。
A由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料
B按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档
D明确规定各档次岗位的工作内容
E明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求
A由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料
B按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档
D明确规定各档次岗位的工作内容
E明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求