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（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（　　）。

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则

（?）是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。

员工直接薪酬不包括 (　　)。