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（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

（　　）属于绩效薪酬制。

下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。

《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中主要规范基本薪酬和绩效薪酬管理，中长期激励管理办法另行制定。

下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。