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（ ）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

岗位薪酬体系的设计。

职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（　　）。

简述企业岗位薪酬体系设计的程序。