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(2016年11月)人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。

（ ）不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（ ）。