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培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。

员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

根据培训阶段的不同.培训需求分析可以分为( )。

按运输需求的范围划分，运输需求可以划分为总体运输需求和( )。