A客观性
B可操作性
C可靠性
D有效性
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
( )是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,这样绩效管理就失去了必要的可信度。
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