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绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。

员工绩效考评的基本程序包括( )

考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )