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培训有效性的评价方式包括（ ）。

检验检测机构可以通过（ ）等多种方式对培训活动的有效性进行评价，并持续改进培训以实现培训目标。

培训有效性信息的类型包括（　　）。

培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。

培训评价包括培训效果评价、培训组织评价，前者评价（ ）、后者评价（ ）。