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注重员工压力管理的措施有( )。

注重员工压力管理的措施有（　　）。

方针目标管理除了强调系统管理之外，还应注重措施管理、重点管理、自我管理（）

对员工更多的信任，将压力传递给员工，注重对员工的培养与培训，提高员工的创新与学习能力，让员工感受到能量与支持，激发内在工作动机，发挥好赋能的价值与作用。

班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。