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迟到、早退达到视同旷工标准的，每旷工1次，扣当月绩效工资的（）

员工当月迟到和早退次数累计达到3次的，按旷工半天处理。对于旷工，处理方式为(　　)。

旷工半天，扣发当月标准绩效工资的(　　)%；旷工1天，扣发当月标准绩效工资的（ ）%；旷工2天，当月绩效工资全扣。

员工迟到或早退一次按半小时扣减工资，旷工扣发当期全额工资（包括固定部分和绩效奖）。

迟到、早退者。超过半小时按旷工半天处理，扣罚工资500元。