员工当月迟到和早退次数累计达到3次的，按旷工半天处理。对于旷工，处理方式为( )。
A旷工满半天，扣发当月标准绩效工资的20%；
B旷工满1天，扣发当月标准绩效工资的50%；
C旷工满2天，当月绩效工资全扣；
D当年旷工3天及以上的，属于严重违反劳动纪律，给予解除劳动合同处理，不支付经济补偿金。
A旷工满半天，扣发当月标准绩效工资的20%；
B旷工满1天，扣发当月标准绩效工资的50%；
C旷工满2天，当月绩效工资全扣；
D当年旷工3天及以上的，属于严重违反劳动纪律，给予解除劳动合同处理，不支付经济补偿金。