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职工薪酬支出包括：职工工资、职工福利费、基本养老保险金、基本医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金、住房公积金、工会经费、职工教育经费、企业年金、补充医疗保险、辞退福利、股份支付、非货币性福利

“应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均不属于企业提供的职工薪酬。()

应当在工资、基本医疗保险费、补充医疗保险费、基本养老保险费、企业年金、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、工会经费、职工教育经费中列支的费用，不得在福利费中列支。