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（ ）是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（　　）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，内部控制建设应遵循若干原则，其中( )指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约，通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。

公司内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。担保公司建立业务与风险、评审分离体现的是内部控制体系建设中的(　　)原则。

组织结构应当权责分明、相互制约体现的是股权投资基金管理人内部控制的（ ）原则。