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合规管理部门的基本职责包括（　　）。 Ⅰ．制定并执行风险为本的合规管理计划 Ⅱ．审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性 Ⅲ．协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训 Ⅳ．决定公司的

合规管理部门的职责包括（ ）。 Ⅰ．制订并执行风险为本的合规管理计划 Ⅱ．审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性 Ⅲ．协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训 Ⅳ．决定公司的合规

)基金管理人的合规管理部门实施的合规风险评估和测试，包括（ ）。 Ⅰ．通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试 Ⅱ．询问政策和程序存在的缺陷并进行相应调查 Ⅲ．合规性测试结果通过合规风险报

人资（人事）部门负责将合规管理培训纳入年度培训计划，业务部门负责组织实施本业务领域的合规培训，合规管理部门做好协助工作。

法律部是公司合规管理部门，承担合规管理第二道防线职责，协助合规管理负责人开展工作，并履行合规管理委员会办公室职责。