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培训要达到的目的和目标应服务于培训内容。

课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。

培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段，是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。

教育部日前发文，明确从培训目的、培训内容、培训方式、评价方式等维度对培训项目进行综合考量。培训目的主要是为(    )服务的，即判定为“学科类”培训。

培训目标是指培训活动的目的和预期成果，即受训者培训后应达到的知识和技能水平。