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薪酬结构包括( )。

组合薪酬制的薪酬结构一般包括（　　）。

（　　）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。

高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分，其包括（　　）等。