相关试题
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商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）
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《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中主要规范基本薪酬和绩效薪酬管理，中长期激励管理办法另行制定。
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商业银行应设计统一的薪酬管理体系，其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
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商业银行的的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，2016年，员工的实际基本薪酬约占全部薪酬的45%，其中，所有员工均有15%的保底薪酬。同时，该行还对高管层制订了中长期激励计划，将在协议约定的
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《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中所称薪酬，是指员工为单位提供服务和创造价值而获得各种形式的劳动报酬，包括（）等货币和非现金的各种权益性收入。