A基本薪酬的档次分类及晋级办法
B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D短期激励与长期激励相互协调
E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度，薪酬管理制度一般应包括以下内容：（）
《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定，各农商行应制订科学、合理、与长期稳健发展相适应的薪酬管理制度，在核定薪酬总额范围内加强绩效考核。薪酬管理制度应包括以下内容（）
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