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商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度，薪酬管理制度一般应包括以下内容：（）

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定，各农商行应制订科学、合理、与长期稳健发展相适应的薪酬管理制度，在核定薪酬总额范围内加强绩效考核。薪酬管理制度应包括以下内容（）

薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（　　）。

《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）%。

按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。