A马斯洛的需要层次理论
B赫茨伯格的双因素理论
C人际网络管理
D期望理论
在进行项目团队的激励时,一般不会采用的方法是 ( ) 。
团队激励方法通常包括( )。
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( )。
作为IT 服务项目,为了按期完成项目目标,通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。
团队激励的方法不包括( )。
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