根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
A劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D用人单位未及时足额支付劳动报酬的