A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的
D劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
劳动者有以下( )情形的,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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