劳动者有以下（ ）情形的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
A在试用期间被证明不符合录用条件的。
B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
C严重违反用人单位的规章制度的。
D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
A在试用期间被证明不符合录用条件的。
B劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
C严重违反用人单位的规章制度的。
D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。