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推行作业人员安全等级认证，建立作业人员安全资格的（ ）和奖惩机制。

加强作业人员培训，推行作业人员（ ），建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制。

依据《国家电网公司十八项电网重大反事故措施（修订版）》，加强作业人员培训，推行作业人员（ ），建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制。

推行岗位安全等级认证，健全安全等级与岗位任职、评先评优的挂钩机制。

任公司基建安全管理办法》（Q/CSG2052074-2021）第三十一条规定：公司基建工程全面推行实名制管理，（ ）人员应通过信息系统开展实名制登记认证及考勤，未通过实名认证的人员不得进场作业。