在做好人力资源规划的基础上，（）是IT部门人力资源管理更为重要的任务。A、建立考核以及激励的机制B、保障企业各IT活动的人员配备C、IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作D、建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长-易过题库-题库最全的搜题网站