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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满( ) 的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政 管理部门吊销营业执照。

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（）。