试题详情

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。

按照培训的内容不同，可以将培训划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训。

技能类教学开场包括知识内容回顾、技能培训项目介绍、培训安全和纪律交底、教学安排等。

门店员工培训的内容包括知识、工作技能及综合素质（）

节能降耗知识培训内容有( )。