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招聘甄选录用的原则是（ ）。

招聘过程中的甄选环节伴随着对被测者的录用与否的决策，因此甄选方法的（　　）是一个不可忽视的重要指标。

人员入职选拔甄选甄选的过程一般包括对所有外部招聘、内部选拔人员的情况进行的初步的（），以确定最终的录用者。

维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和（)

招聘、录用护理人员，错误的做法是(　　)