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人员入职选拔甄选甄选的过程一般包括对所有外部招聘、内部选拔人员的情况进行的初步的（），以确定最终的录用者。

接警调度员入职选拔的程序为制定入职选拔计划，发布入职选拔信息，新接警调度员录用，人员入职选拔甄选。（）

招聘甄选录用的原则是（ ）。

接警调度员入职选拔计划包括招聘目标、信息发布的时间与渠道、招聘员工的类型及数量、甄选方案及时间安排等。（）