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骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）。

在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ）

陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。