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拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

《劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 （）

(判断题)从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。