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《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。

《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。

根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。