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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。