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员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

因特殊原因在休息日安排加班且安排补休，需支付不低于工资200%的工资报酬。（）

企业安排职工大年初一加班，可以安排换休，必须支付加班工资。

在公休假日加班，加班后又不能安排补休的，核算加班按日工资标准的（）倍计算。

法定节假日安排员工工作的，支付不低于日加班工资计发基数300%的工资报酬。